دانلود انواع مقالات خارجی رشته مهندسی ایمنی و بهداشت حرفه ای
ادامه مطلب ...The Occupational Safety and Health Administration's (OSHA) mission is to promote and to assure workplace safety and health and to reduce workplace fatalities, injuries and illnesses. OSHA continues to respond to new challenges from emerging industries, new technologies, and an ever-changing workforce by utilizing strategic mechanisms such as Site Specific Targeting (SST), National Emphasis Programs (NEPs), and the Enhanced Enforcement Program (EEP).
ادامه مطلب ...|
Threshold Limit Values (TLVs®) and Biological Exposure Indices (BEIs®) are determinations made by a voluntary body of independent knowledgeable individuals. They represent the opinion of the scientific community that has reviewed the data described in the Documentation, that exposure at or below the level of the TLV® or BEI® does not create an unreasonable risk of disease or injury. TLVs® and BEIs® are not standards. They are guidelines designed for use by industrial hygienists in making decisions regarding safe levels of exposure to various chemical substances and physical agents found in the workplace. In using these guidelines, industrial hygienists are cautioned that the TLVs® and BEIs® are only one of multiple factors to be considered in evaluating specific workplace situations and conditions. TLVs® and BEIs® are health-based values established by committees that review existing published and peer-reviewed literature in various scientific disciplines (e.g., industrial hygiene, toxicology, occupational medicine, and epidemiology). Since TLVs® and BEIs® are based solely on health factors, there is no consideration given to economic or technical feasibility. This section of the ACGIH® website has been established to help educate industry, government, and the public on what TLVs® and BEIs® are, and how TLVs® and BEIs® may best be used. It has also been established to increase the transparency of the TLV®/BEI® process and to promote a better understanding of, and participation between, occupational hygienists and other interested parties. Questions not answered here should be referred to The Science Group, ACGIH®.
Biological Exposure Indices Committee Threshold Limit Values for Chemical Substances Committee Threshold Limit Values for Physical Agents Committee
|
|
||||||||||||||||||
خطرات شغل دندانپزشکی
ادامه مطلب ...امروزه بیماریها و حوادث ناشی از کار به یکی از نگرانیها اجتماعی جامعه کارگری و دست اندرکاران مسائل بهداشت ایمنی محیط کار تبدیل شده است .
ادامه مطلب ...مهرههای جا به جا در محیط کار
ادامه مطلب ...ترس فرانسویان از سرطانهای محیطی
ادامه مطلب ...سرطان ناشی از کار
ادامه مطلب ...کلیک بر روی ادامه مطلب
ادامه مطلب ...ادامه مطلب را کلیک کنید
ادامه مطلب ...کلیک بر روی ادامه مطلب
ادامه مطلب ...نرم افزار مربوط به تماس روزانه با سر و صدا بر روی dailycalc کلیک کنید.
نرم افزار مربوط به آنالیز صدا و انتخاب گوشی یا وسیله حفاظتی بر روی hearingcalc nois کلیک کنید
نرم افزار مربوط به تماس هفتگی با سروصدا بر روی weeklycalc کلیک کنید
این نر افزارها بر گرفته از سایت HSE UK میباشد.
کلیک بر روی ادامه مطلب
ادامه مطلب ...خوشبو کننده های هوار را در محیط بسته استفاده نکنید.
خوشبو کننده های هوا سمی هستند
به گزارش شیکاگو تریبون، استفاده از انواع خوشبو کننده های هوا و پارچه و لباس دارای مواد شیمیایی و بعضا سمی هستند.
به همین دلیل توصیه می شود در مکانهای سربسته به خصوص در مورد لباس و اتاق کودک به هیچ وجه از خوشبو کننده استفاده نشود.
حتی استفاده از صابون و کرم های عطری نیز برای اطفال توصیه نمی شود زیرا ممکن است در ابتدا منجر به حساسیتهای پوستی و واکشنهای خفیف بدن و با گذشت زمان منجر به مشکلات تنفسی شود.
استفاده از چنین محصولاتی که دارای خوشبو کننده ها هستند حتی اگر مداوم و هر روز نباشد و در هفته یک یا دو بار استفاده شود فرد را در معرض عوارض و بیماریهای مختلفی قرار می دهد.
بررسی ها نشان می دهد عوارض پوستی و تنفسی ناشی از مصرف انواع خوشبو کننده ها به طور مداوم بین ۳۰ تا ۵۰ درصد است.
استانداردهای تهویه صنعتی سازمان ایمنی و بهداشت حرفه ای آمریکا (OSHA) برای فرایند جوشکاری :
1-
سپرهای جوشکاری که نزدیک کارگران وجود دارد تا آنها را از نور ماورای
بنفش ناشی از قوس الکتریکی محافظت کند، باید به صورتی باشد که از تهویه
جلوگیری نشود.
2- در شرایط زیر استانداردهای مورد نیاز جهت تهویه فضای جوشکاری و برشکاری فلزات نمی تواند مورد استفاده قرار گیرند:
-جوشکاری در فضای کمتر از 10000 فوت مکعب برای هر جوش کار .
-جوشکاری در اتاقی که ارتفاع سقف آن کمتر از16 فوت باشد.
-جوشکاری در فضای تنگ و محدود و به نحوی که راه تهویه مسدود شده باشد.
3-سیستم
تهویهی مورد نظر محیط انجام جوشکاری را میتوان یا به صورت تهویهی موضعی
و یا به صورت تهویهی عمومی انتخاب کرد. در تهویهی موضعی ، استفاده از یک
هود متحرک با یک محفظهی ثابت قابل قبول است. محفظه باید به نحوی ساخته
شده باشد که سرعت جریان هوا در محدودهی شخص جوشکار حداقل برابر با 100
فوت در دقیقه باشد. نکتهی مهم این جاست که میزان جریانی که از داخل هود
عبور میکند هدف استاندارد نیست، بلکه هدف ، هوایی است که از محدودهی
تنفسی کارگر عبور میکند.
4-اگر
از تهویه استفاده نشود، باید ماسکهای تنفسی مجهز به لولههای هوا یا ماسک
های خرطومی مورد استفاده قرار گیرد در مناطق بسیار خطرناک که آلودگی هوا
سریعا افزایش می یابد، استفاده از ماسک تنفسی متصل به منبع هوای قابل
استنشاق ضروری است. همچنین باید یک ایستگاه کمکهای اولیه برای نجات و
تضمین ایمنی کارگرانی که در فضاهای بسته کار میکنند، وجود داشته باشد.
برای انجام تهویه در فضاهای بسته نباید از اکسیژن استفاده شود.
در عملیات جوشکاری فلزات سمی ویژه ، حتی بدون توجه به اندازهی اتاق کار و دیگر شرایطی که لزوم استفاده از هواکش را مقرر میکند، هواکش مکندهی موضعی یا وسایل حفاظت فردی دستگاه تنفسی مورد نیاز است.
5-درجوشکاری یا برش کاری فلزاتی چون سرب، بریلیوم، کادمیوم، جیوه و فولادضد زنگ استفاده از تهویهی موضعی وماسکهای تنفسی مجهز به لولهی متصل به هوای قابل استنشاق الزامی است.
|
نوع منطقه
|
روز از ساعت 7 الی 22
dB(A)
|
شب از ساعت 22 الی 7
dB(A)
|
|
1.منطقه مسکونی
|
55
|
45
|
|
2.منطقه تجاری-مسکونی
|
60
|
50
|
|
3.منطقه تجاری
|
65
|
55
|
|
4.منطقه مسکونی-صنعتی
|
70
|
60
|
|
5.منطقه صنعتی
|
75
|
65
|
سارا لاهیجانی خسروشاهی
کارشناس ارشد ایمنی و بهداشت صنعتی
مقدمه :
این
اطلاعات با همکاری کاربران و تهیه کنندگان / سازندگان ماشینهای اره فلزی
برای کاهش مواجهه کارگران با صدا فراهم شده است . استفاده کنندگان این
ماشینها ممکن است به بعضی همکاریهای خاص در خصوص کنترل صدا نیاز داشته
باشند .
● مشکل
اره
فلزی دایره ای ، خصوصا" آنهایی که با سرعتهای بالا کار می کنند و فلزات
غیر آهنی نظیر آلومینیوم را می برند صدای زیادی را تولید می کنند . این
صداها به طور مشخصی می توانند از 100db تجاوز کنند .
اره های با سرعت زیاد ، عموما" برای بریدن طولی از فلز به مقدار زیادی و کارهای mitre-cutting
از این ماشینها استفاده می شود ، و تنوع زیادی در کار دارند ، بعنوان مثال
در تولید میله ، نوار فلزی ، قالب زدن مواد ، و با عمومیت کمتری ، از آنها
برای بریدن قسمتهای سبکتر فولاد استفاده می شود .
چرخش آزاد اره در هوا می تواند صدای حدود 90-95db ایجاد کند . پریودهای چرخیدن آزاد اره می تواند اثر مهمی روی مواجهه روزانه اوپراتور اره با صدا داشته باشند .
◄منابع صدا :
♪
صدای ناشی از چرخش آزاد تیغه اره که عموما" با اختلال در هوای اطراف تیغه
ایجاد می شود . ( صدایی مثل خش خش ) . وقتیکه فرکانس چرخش اره با فرکانس
تشدید تیغه یکی می شود صدا تقویت شده و صدایی با شدت زیاد شبیه صوت زدن
ایجاد می کند .
♪ صدای ناشی از بریدن : در اثربرخورد شدید بین تیغه اره و قطعه کار ؛
♪
صدای ارتعاش قطعه کار و تیغه که بستگی به میزان خوراک دادن به تیغه دارد .
( وقتی رزونانس رخ می دهد صدایی شبیه زنگ اخبار ایجاد می کند .)
◄وظایف سازندگان و تهیه کنندگان :
قوانین
( ایمنی ) تولید ماشین 1992 تهیه کنندگان ماشین آلات را ( که ممکن است
سازندگان آن نیز باشند ) به انجام اندازه گیری برای کاهش ریسک ناشی از صدا
ملزم می کند .
کنترل
صدا در منبع بوسیله راههای مهندسی اختیاری می باشد و عموما" بهتر است در
مرحله طراحی از طریق توجه به مکانیسمهای تولید صدا انجام شوند . تعدادی از
سازندگان ماشینهای با دیواره های کامل اکوستیک تولید می کنند. ( عموما"
ماشینهای کاملا" اتوماتیک هستند ) . همچنین سازندگان/تهیه کنندگان به
فراهم نمودن اطلاعات درباره انتشار صوت و اندازه گیری مطابق استانداردهای
مربوطه ملزم می شوند .
◄ وظایف استفاده کنندگان از ماشین :
قانون
صدا در قوانین کار 1989 کارفرمایانی را که از وسایل و فرآیندهایی که تولید
صدا می کنند ، استفاده می کنند را ملزم به پیشگیری از صدمه شنوایی
کارگرانشان می کند . قانون 6 ملزم می کند که ریسک صدمه شنوائی تا
پایینترین سطح قابل اجرا کاهش داده شود .( اگر سطح مواجه روزانه پرستل با
صدا بیش از 90db
می باشد) . کاهش ریسک باید بیشتر بوسیله کنترلهای مهندسی انجام شود نسبت
به اینکه از حفاظهای شنوایی استفاده شود . به معنی دیگر ، استفاده کنندگان
از اره های فلزی باید یکی از کنترلهای مهندسی توضیح داده شده در این مقاله
یا یکی دیگر از راههای مناسب را که بطور معقول قابل اجرا است را انجام
دهند .
◄ خریداری ماشینهای جدید :
خریداران
باید در هنگام انتخاب ( به منظور خریداری ماشینهای آرامتر از ابتدا ) از
اطلاعاتی که از طرف سازندگان در خصوص صدای ماشین ارائه می شود استفاده
کنند و همچنین توصیه های بیشتر از سازندگان در خصوص کنترل اضافی صدا ( مثل
عایق نمودن ، شرایط کار کردن و ... ) می تواند مفید باشد .
◄
برای اره های موجود ، جائیکه بطور معقول قابل اجرا می باشد ، باید مراحل
کاهش صدا در منبع انجام شوند .متدهای عملی کاهش صدا به عنوان قسمتی از
ارزیابی صدا ( که قانون صدا در قوانین کار ملزم می کند ) دیده شود . با
ارزیابی دقیق سطح صدا در هر سیکل کاری مثل بارگیری ، خوراک دادن ، بریدن و
... منابع صوتی غالب می توانند شناسایی شوند . این اطلاعات سپس می توانند
برای کمک در انتخاب مناسبترین تکنیکهای کاهش صدا استفاده شوند . تمام
روشهای گفته شده ممکن است به تنهایی صدا را کاهش دهند و یا ممکن است به
ترکیب چند روش نیاز باشد .
♣ تعدادی از روشهای کاربردی کاهش صدا عبارتند از :
◙ تیغه های اره را برای کار مورد نظر ، درست انتخاب کنید .
◙ تیغه ها را به منظور حفظ عملکرد بهینه اره ، تیز نگهدارید .
◙
گیره مناسبی را برای قطعه کار جهت کاهش انتشار صدا فراهم کنید . ممکن است
گیره های اضافی استفاده شوند ، مثل گیره های ضامندار که بطور مناسبی
جاگذاری می شوند که مجهز به لائی یا بالشتکهایی هستند که برای خفه کردن
انتشار ارتعاش و پیشگیری از صدمه به قطعه کار بکار برده می شوند .
◙ عدم تعادل محوری و جانبی که در طی پیچ خوردن احتمالی بوجود می آید را کاهش دهید .
◙ از تیغه های اره میرا شده استفاده کنید . ( توصیه سازنده اره را دنبال کنید .)
◙ مواد جذب کننده صدا/ارتعاش را روی سطح میز تغذیه دهنده استفاده کنید .
◙ بدنه ماشین را با استفاده ار ترکیبات خفه کننده مناسب ، میرا کنید .
◙ محیطی که عمل بریدن در آن انجام می شود را با استفاده از مواد مناسب جاذب صوت محصور یا نسبتا" محصور کنید .
◙ هنگامیکه به اره نیاز ندارید آنرا خاموش کنید .
◙ اره را در اتاق جدایی ( برای محدود کردن مواجه صدا با کارگران دیگر ) قرار دهید .
◄ میرا کردن تیغه اره :
تیغه
های میرا شده می توانند بطور قابل توجهی صدا را کاهش دهند ، مخصوصا" برای
آن تیغه هایی که در حال چرخش آزاد رزونانس ایجاد می کنند . متدهای مختلف
میرا کردن با درجات مختلفی از موفقیت امتحان شده اند . این تیغه ها انواع
زیر را شامل می شوند : تیغه های متورق شده ، ورقها یا دیسکهای میرا شده ،
تیغه هایی که در آنها بوسیله لیزر شکافهای کوچکی شبیه s
ایجاد شده ، بعنوان مثال روی یک اره یک فوم مناسب می تواند در داخل حفاظ
موجود در نوک اره برای جذب صدا اضافه شود که در زمان یکسان یک اثر خفه
کنندگی را روی تیغه اره ایجاد می کند .
در مجموع پیشگویی میزان کاهش صدا با استفاده از این روش مشکل است اما در بعضی کارهای خاص تا بیش 6db کاهش صدا مشاهده شده است . این بهبود ممکن است در تیغه های جدید و یا تیغه هایی که برای پرداخت فرستاده می شوند ، دیده شود .
◄نگهداری :
کنترلهای
انجام شده برای کاهش صدا باید در بازرسی های دوره ای سنجش شوند و لازمست
بازرسی انجام شود برای کسب اطمینان از اینکه کنترلها بطور مداوم موثر می
باشند .
◄ آموزش :
قانون صدا در قوانین کار ، کارفرمایان را به ارائه اطلاعات ، دستورالعملها و آموزش مناسب کارگران ملزم می کند .
اغلب فعالیتهای صنعتی با تولید صدای زیاد همراه هستند که پرسنل شاغل در
این صنایع را تحت تاثیر قرار می دهد. آلودگی های صدا در صنعت، محصول فرعی
و ناخواسته تبدیل انرژی های مختلف به هم است.
حداکثر سر وصدای مجاز در محیط کار در یک شیفت 8 ساعته 85-90db می
باشد. تعیین این حد تماس شغلی به عنوان استاندارد شغلی مواجهه با صدا به
این معنی است که تماس با مقادیر بالاتر، موجب ایجاد عوارض بهداشتی غیر
قابل برگشت در انسان می شود. و این در حالی است که مطالعات مختلف حاکی از
تماس کارگران با شدتهای بسیار بالاتر می باشد.
صوت بیشتری از حد مجاز، که معمولا در تماس های شغلی حاصل می شود، می
تواند موجب افت شنوایی و کری شغلی، اختلالات مغزی، عوارض روانی –
فیزیولوژیک ، اختلال در خواب و کاهش توان فیزیکی فرد شود. سر و صدای محیطی
حتی اگر به حد استاندارد هم نرسیده باشد، با مداخله در ارتباطات کلامی فرد
و اختلال در تمرکز وی ممکن است مانع از خلاقیت فرد در کار شود.
با توجه به صنایع مهم و عظیمی که در کشور، سرمایه گذاری گردیده و در
حال توسعه می باشد، لازم است که با استفاده از تجربیات محققان داخلی و
خارجی و کشورهای صنعتی از مواجهه با آلودگی صدا جلوگیری به عمل آید و یا
از ابتدا برای کنترل و کاهش این عالم زیان آور، برنامه ریزی های دقیق صورت
گیرد.
نور و روشنایی
نور نه تنها برای دیدن اشیا و استفاده از آنها و انجام کارها ضروری است بلکه عاملی مهم برای ایجاد یک محیط کار مطبوع و دلپذیر است.
تحقیقات نشان داده اگر روشنایی با نوع کاری که باید انجام گیرد متناسب و کافی باشد بر کارآیی افراد میافزاید و به تقلیل حوادث کمک میکند
اگر حوادث ناشی از خستگی باشد روشنایی متناسب به منزله تدبیری برای پیشگیری از حادثه است
برای طرح یک سیستم روشنائی مناسب سه عامل کار،روشنائی و محیط که در قابلیت دید موثر هستند باید تجزیه وتحلیل شوند
محاسن نور کافی و مناسب در محیط کار
1- جلوگیری از احساس خستگی کارکنان
2- کاهش اشتباهات
3- کاهش تعداد حوادث و سوانح درمحیطهای کارگاهی
4- بهبود روحیه کارکنان
5- بهبود کیفیت کار و افزایش بازدهی
عوامل موثر در رویت اجسام
در رویت اشیا تنها مقدار نور موثر نیست بلکه عوامل دیگری نیز دراین امر سهیم هستند مانند:
اندازه اشیا
رنگ اشیا
زاویه دید
فاصله اشیا
مدت رویت اجسام
رفت و آمد بین تاریکی و روشنی
منابع نور
به طور کلی روشنایی رامیتوان به نور طبیعی و نور مصنوعی تقسیم کرد. روشنایی طبیعی به شرط آنکه به مقدار کافی باشد بر نور مصنوعی برتری دارد زیرا بر روی باکتریها اثر کشنده دارد واز همهگیری امراض جلوگیری میکند. با وجودی که استفاده از نور طبیعی مستلزم هزینهای نیست ولی درموارد زیر استفاده از روشنایی مصنوعی در محل کار بر روشنایی طبیعی برتری دارد:
1- در مناطقی که دارای آفتاب مداوم نیست و میزان نور دائم در حال تغییر است و به خوبی قابل استفاده نیست.
2- استفاده درست از نور طبیعی بستگی به طرز و محل نصب پنجره در ساختمانها دارد. اگر پنجرهها درست تعبیه نشوند لازم است در جاهایی که بهاندازه کافی نور طبیعی تامین نمیشود، استفاده از نور مصنوعی استفاده گردد.
3- شدت و ضعف میزان نور طبیعی قابل کنترل نیست در صورتی که نورهای مصنوعی قابل کنترل هستند وبه صورت یکنواخت و مداوم میتوان از آنها استفاده کرد.
به طور کلی نور مصنوعی یا غیرمستقیم که یکی از منابع اصلی تولید آن الکتریسته است به سه طریق تعبیه میشود:
1- روشنایی مستقیم
2- روشنایی غیرمستقیم
3- روشنایی نیمه مستقیم
استفاده صحیح از نور
برای اینکه از سیستم روشنایی موجود و تعبیه شده در یک مکان حداکثر استفاده به عمل آید به برخی نکات اشاره میکنیم:
1- حبابها و لوسترها تمیز نگه داشته شوند
2- چراغهای اضافه خاموش شود
3- برای دیوارها و سقفها حتیالمقدور از رنگهای روشن استفاده گردد زیرا رنگ و نور ارتباط بسیار تنگاتنگ و نزدیکی با هم دارند.
جنبه های بهداشتی و ایمنی نور
نور خیلی کم یا زیاد به سلامتی آسیب وارد میسازد. نوری که برای کار بینائی کافی نباشد ممکن است موجب ضعف دید همراه با درد چشم(asthenopia) که معمولا به آن خستگی چشم در اثر کار زیاد یا در اثر نقص کانونی چشم(Eyestrain) گفته میشود، همراه با ریزش اشک ،قرمزی چشم،سردرد، گیجی(Dizziness) و سایر علامات گردد.سایر نشانه های فشار واسترس، مانند تغییرات فشار خون و ضربان قلب ، نیز دیده می شود. اشیاء تولید کننده نور بسیار روشن،مانند خورشید ، جوشکاری،لیزرها و لامپهای تخلیه ای با شدت زیاد، ممکن است به رتین چشم صدمه وارد ساخته،و موجب نیمه کوری یا تمام کوری شود.
به استثناء لیزر مکانیسم حفاظتی بدن(عکس العمل چشم زدن)، مانع چنین آسیبهائی می شود.
برای ایمنی ، انجمن مهندسی روشنائی و موسسه استاندارد ملی آمریکا بر حسب شدت خطر و سطح فعالیت، حداقل1_5 فوت کندل روشنائی را توصیه کرده است.
علاوه بر مقدار نور ، عوامل فیزیکی دیگر از جمله سایه ها،نسبت درخشندگی و خیره کنندگی مستقیم وانعکاسی نیز ممکن است بر وقوع سوانح تاثیر بگذارند
منبع : مبانی بهداشت محیط ، شریعت پناهی ، انتشارات دانشگاه تهران ،1382
سر و صدا
مجموعه عوامل و شرایط قابل درک به وسیله حواس پنجگانه که جزئی از محیط فیزیکی کار است. به عنوان عوامل و شرایط فیزیکی محیط کار مطرح هستند که علاوه بر مکان، وسایل و ابزار کار، عواملی نظیر روشنایی، گرما، سرما، رطوبت، صدا، ارتعاش و غیره را شامل میشود. اگر این عوامل از حدود لازم و قابل تحمل فراتر روند و یا از حدود توصیه شده، در استانداردها کمتر یا پایینتر باشند عوارض و یا مسائل خاصی را به وجود میآورند که لازم است برای حفظ سلامت نیروی انسانی در محیطهای کاری رفع گردند. آثار سرو صدابه طور کلی سرو صدا در محیط کار عوارض مختلفی را ایجاد میکند که عبارتند از: 1- عوارض روانی و عصبی 2- تداخل در ارتباطات 3- خستگی و کاهش راندمان کار 4- اثر فیزیولوژیکی 1 اثر روانی سر و صدا به مشخصات فیزیکی صدا مانند فرکانس، فشار و شدت صدا بستگی دارد. به طوری که سر و صدای زیاد باعث کاهش تمرکز اعصاب و فعالیتهای مغزی شده و بر روی سلسله اعصاب اثر میگذارد. سردرد، سرگیجه، ضعف عمومی، بیخوابی و عصبی شدن از جمله علائمی هستند که در این زمینه ظاهر میشوند. تداوم کار در معرض چنین سرو صدایی ممکن است باعث شود فرد به امراض روانی مبتلا گردد. 2- در محیط پر سر و صدا امکان صحبت کردن و گاهی اوقات به علت نوع کار، انجام دادن درست آن مقدور نیست. در چنین حالتی افراد مجبور میشوند با صدای بلند با یکدیگر صحبت کنند که ادامه این کار عوارض مختلفی را میتواند ایجاد کند. این موضوع تحت عنوان تداخل در ارتباطات مطرح است. 3-خستگی و کاهش راندمان کار، از دیگر عوارض سر و صدای محیط کار است که آن را از نظر کیفی و کمی تحت تاثیر قرار میدهد و از بعد اقتصادی بسیار مهم است. 4-درخصوص اثر فیزیولوژیکی هم گفتنی است سر و صدای شدید بر روی دستگاههای مختلف بدن عوارض گوناگونی به جای میگذارد. از جمله کاهش میزان شنوایی که ممکن است به کری موقت یا دائمی بینجامد. درد گوش، حال بهم خوردگی، بالا رفتن فشار خون، زخم معده و ... از دیگر بیماریهایی هستند که در این زمینه بروز پیدا میکنند. جدول زیر قدرت شنوایی بر حسب شدت صورت را نشان میدهد: شدت صدا درجه شنوایی نشنیدن صدایی با شدت 20 دسی بلنشنیدن صدایی با شدت 30 دسی بل نشنیدن صدایی با شدت 45 دسی بلنشنیدن صدایی با شدت 85 دسی بل نقص مهمی به شمار نمیرودنقص در مکالمه ظاهر خواهد شد سنگینی گوش کریکاهش و کنترل سر و صدادر کارگاههای صنعتی، تمهیدات و شیوههای مختلفی از قدیم به کار میرفته است از جمله: تعویض ادوات و وسایل کار، استفاده از ماشینهای بدون سرو صدا، استفاده از روشهای سنتی از قبیل روغنکاری ماشینها و تعویض قطعات کهنه و فرسوده آن، استفاده از قطعات لاستیکی و پلاستیکی و غیره. اگر روشهای مذکور موثرنباشد استفاده از گوشیها و کالا های مخصوص جهت حفاظت کارگران مفید است. همچنین لازم است قبل از شروع کار از کارگران، آزمایشهای قدرت شنوایی به عمل آید و هر چند مدت یک بار تکرار شود.طرحریزی صحیح ماشینها، لوازم جذبکننده سر و صدا، کنترل ارتعاشات، خاموشی ماشینها برای مدت زمان معین و غیره نیز از روشهایی هستند که میتوان برای کاهش و کنترل سر و صدا در نظر قرار گیرند. در ادامه به دو روش کلی که برای کنترل سر و صداهای مزاحم وجود دارد اشاره میکنیم: الف -جذب صدا: در این روش شدت سرو صدا در محیط کار با تقلیل میزان انعکاس امواج صوتی به وسیله نصب وسایلی برای گرفتن و تخفیف ارتعاشات صوتی تقلیل داده میشود به این معنی که با استقرار وسایل جذب صدا در سقفها و دیوارها، به جای اینکه امواج صوتی تولید شده منعکس شود، جذب دیوارها و سقفها شده، بدین صورت مقدار زیادی از شدت صدای تولید شده کاسته میشود.ب- عایق کردن صدا: در این روش کانونها و عملیات مولد صدا، نظیر محل کار ماشینها، از سایر قسمتهای محیط کار مجزا (توسط کشیدن دیوار یا نصب آنها در محلهای جداگانه) و از انتقال صدا به جاهای دیگر جلوگیری میشود. ضمنا علاوه بر عایق کردن سقفها و دیوارها، به منظور جلوگیری از ورود صدا از خارج و کاهش ارتعاشات صورتی تولید شده در داخل میتوان سر و صدا را درهمان منبع تولید صدا (کانونهای صدازا) از بین برد. به طور مثال: 1- نصب وسایلی در ماشینآلات برای کاهش سرو صدا و ارتعاشات. 2- استفاده از وسایل اتوماتیک برای بستن درهای بزرگ و سنگین، برای جلوگیری از سر و صدای ناراحتکننده ناشی از بستن درها و روغنکاری به موقع قفلها، لولهها، دستگیره درها و همچنین قسمتهای گردان ماشینها تا راحت و روان کار کنند و سر و صدا تولید نکنند. 3- صدای زنگ تلفنها را با استفاده از وسایلی که در آنها نصب میشود، میتوان کاهش داد.4- کارکنان را میتوان آموزش داد که آرام صحبت کنند و از ایجاد سرو صدا و همهمه، به خصوص وقتی دور هم جمع میشوند یا از راهروها میگذرند جدا خودداری کنند. 5- استفاده از کفپوش در اتاقهای چوبی، سیمانی یا آجری که باعث جذب امواج صوتی و کاهش سرو صدا میشود. 6- استفاده از ارابههای دستی کوچک با چرخهای لاستیکی برای حمل و نقل بار در راهروها و اتاقها. 7- تنظیم صحیح روش کار، باعث تقلیل مقدار زیادی از آمد و شدهای غیرضروری و در نتیجه، در عین افزایش کارآیی، موجب کاهش میزان سرو صدا میشود سر وصدا با صنعتی شدن کشورها آلودگی صوتی به صورت یک مسئله در محیط کار وبه خصوص کارخانه ها بروز کرده است صوت برای انتشار نیاز به محیط مادی دارد فرکانس یاتواتر، فشار صدا یا بلندی، از خواص فیزیکی صوت است گوش عادی دارای حداقل و حداکثر آستانه شنوایی است در یک محیط کاری با توجه به اینکه کارگران چه مقدار در محیط کار وباچه وسایلی سروکار دارند میتوان گفت:صداهای بیش از صدوبیست دسی بل ناراحت کننده، دردآور و زیان آور هستند اثرات و بیماریهای ناشی از سروصدا موجب سلب آسایش و خواب انسان است کاهش میزان شنوائی وهچنین ناشنوایی ناشی از صدا مانند: کاهش شنوایی _وز وز گوش کاهش بازده کار انسان و زیانهای اقتصادی اثرات فیزیولوژیکی از قبیل :افزایش فشار خون جریانی_افزایش ضربان قلب و بالارفتن مصرف اکسیژن_اثرات روانی_ایجاد زخمهای دستگاه معدی رودی ناراحتیهای عمومی از قبیل : خستگی، عصبانیت،پیری زودرس ، ناامیدی،سردرد ،سرگیجه،ضعف عمومی وهمچنین کرشدن فرد که بر دو دسته است: موقت و دائم کری موقت : درجه ابتلای افراد به این بیماری بستگی به زمانی دارد که در معرض صدا قرار میگیرند و اگر برای مدت طولانی این وضع ادامه پیدا کند احتمال دارد که حتی با فواصل استراحت چند ماهه یا چند ساله هم شنوایی به حالت اولیه برنگردد. کری دایم این حالت در مورد افرادی رخ میدهد که مدتها در معرض صداهای بیش از یکصد دسی بل قرار گرفته و برنامه محافظت از شنوائی درباره آنها اجرا نشده است.در این حالت از بیماری اودیو گرام شدت شنوایی سقوط میکند.جالب اینجاست که وضع این بیماران در معاینات کلینیکی مگر در موارد پیشرفته تشخیص داده نمیشود و در اینجاست که ضرورت اودیومتری بصورت دوره ای مشخص می شود. ((شنوایی گوش را بوسیله دستگاه مخصوصی به نام اودیو متر اندازه گیری میکنند که به این عمل اودیومتری گویند و منحنی های حاصل از آزمایش های آن را اودیو گرام گویند)) کنترل سروصدا صدا از یک منبع تولید میشود و بعد طی یک مسیر به گوش شنونده میرسد،بنابراین با کنترل یک یا چند منبع تولید، مسیر انتشارسروصداوگوش شنونده میتوان از اثرات زیان آور آن جلوگیری کرد. راهکارها کاهش صدا از منبع تولید روشی مهندسی و مکانیکی،پر هزینه،وقت گیر وموثرترین روش کاهش سر و صداست مثالها: نصب دستگاههای خفه کننده صدای خروج هوا تغییرات در ماشینها(مکانیکی و...) پوشش ماشین با صفحات آکوستیک تعمیر ونگهداری وروغن کاری ماشینها عایق کاری سطوح دیوار و سقف با مصالح جذب کننده برای کاهش مقدار سر وصدائی که از طریق ساختمان و هوا انتقال می یابد تغییر مسیر انتشار مثالها: حصار کشی در اطراف ماشین ساختن موانعی میان منبع تولید و محیط کار افزایش فاصله منبع تولید و شنونده عایق کاری سقف ،دیوار و کف ساختمان استفاده از فنرهای فلزی ،لاستیک،چوب پنبه و لایه های پشم شیشه روشهای کاهش سروصدائی که به شنونده میرسد تغییر محل کارگر تغییر برنامه کار استفاده از اتاقکهای ضد صدا و آکوستیک برای کارگر راهکارهای دیگر استفاده کارگران از محافظ های گوش اجرای برنامه های آموزشی در جهت کاهش صدا جداکردن مناطق مسکونی از تجاری وصنعتی ادیومتری نمودن مرتب کارگران در فواصل زمانی لازم بازدید مرتب محل کار کارگران منبع : مبانی بهداشت محیط ، انتشارات دانشگاه تهران ،1382
امواج صوتی با 120 دسیبل باعث افت شنوایی می شودآلودگی صوتی در شهرهای صنعتی ، آلودگی هوا، استفاده زیاد از ام پی تری ها و هندزفری موبایل با 120دسیبل باعث افت شنوایی می شوند. مهدی اکبری در گفتگو با خبرنگار سلامت نیوز اظهار داشت: مهمترین عامل اختلالات شنوایی در کودکان ازدواج های فامیلی و در سالمندان پیرگوشی است و آلایندهای صوتی در شهرهای شلوغی مثل تهران و استفاده از وسایل صوتی با فرگانس بالا در وضعیت کنونی سلامت شنوایی افراد را تهدید می کند. وی گفت: امروزه آلودگی صوتی به عنوان سم پنهان شناخته می شود و عوامل محیطی مثل سرو صدا ، تیر اندازی ، کار در کارخانه و مکانهای شلوغ به حلزون گوش و عوامل مرکزی مثل امواج موبایل ، الکترومغناطیسها و آلودگی هوا به عصب شنوایی آسیب می رساند. عضو انجمن شنوایی سنجی ایران افزود: وزوز گوش می تواند علامت یک بیماری باشد و باید آنرا جدی گرفت در خیلی از مواقع سرما خوردگی یا وارد شدن جسم خارجی به گوش موجب سوت کشیدن آن می شود که در افت شنوایی تاثیر دارد. اگر وزوز گوش با علائمی مثل سرگیجه همراه باشد باید به پزشک مراجعه کرد چون ممکن است علامت یک تومور مغزی باشد. | ||
تاریخچه کار
بشر از زمانی که خود راشناخت در پی کار و فعالیت بوده ودر هر زمان دستخوش تحولاتی گردیده است . وجود ابزار کار شاید قدیمی ترین تحولی باشد که در زندگی بشر بوجود آمده است . زمانی ابزار سنگی و بعدا با پیدایش آهن و فلزات ابزار فلزی جایگزین آن شد و تا موقعی که آن ابزار جز به نیروی عضلانی انسان حرکت نمی کردند ابزار دستی اساسی ترین عنصر تولید بوده است لیکن با ابداع کشاورزی ودامداری . آغاز شهرنشینی و گسترش شهرها ورود ماشین آلات . توسعه آن و تجلی عصر ماشین . انقلابی بس عظیم در کسترش فعالیتهای انسانی پدیدار شد . در بررسی تاریخچه کار از عصر ابزار دستی تا عصر ماشین به دوره های دیگری نیز برمی خوریم که در زندگی و کار انسانها سایه افکنده است از این رو تاریخچه کار را بطور کلی می توان در دوره هایی مشتمل بر عصر ابزار دستی . دوره بردگی . کار زراعتی . کار زنان و عصر ماشین مورد بررسی و مطالعه قرار داد .
تاریخچه بهداشت شغلی ( حرفه ای )
تا قرن شانزدهم میلادی در کتب طبی به بهداشت شغلی و ارتباط بیماریهای مختلف با شغل افراد اشاره قابل توجهی نشده است . از قرن شانزدهم به بعد در تاریخ به چهره های درخشانی بر می خوریم که تمام عمر خود را صرف تشخیص وجلوگیری از بیماریهای ناشی از کار نموده و خدمات با ارزشی انجام داده اند .
اولین فردی که آثار ارزنده ای در موردد بهداشت شغلی از خود به یادگار گذاشته است طبیبی از ناحیه ساکسونی در ایتالیا بنام اگریکولما بود او کتابی در 12 جلد درباره اکتشافات و استخراج فلزات . ابزار کار . حوادث و بیماریهای ناشی از کار و ... نوشت که در سال 1556 منتشر شد . بعداز اودر سال 1567 پزشک دیگری اهل سوئیس بنام پاراسلسوس کتابی درباره بیماری های وابسته به شغل در بین کارکنان معدن ذوب و فلزات منتشر کرد . در سال 1633 پدر طب کار یا همان رامازینی بدنیا آمد که یکی از پیشقدمان بزرگ قرن 17 در زمینه بهداشت کار می باشد . کتاب معروفش در باره بیماریهای حرفه ای در سال 1700 میلادی منتشر شد . او برای اولین بار به پزشکان توصیه کرد که علاوه بر سوالات که در زمان معاینه از بیماران می پرسیدند از همه بپرسند شغل شما چیست این جمله کوتاه نقطه عطفی در تاریخ طب کار بشمار آمده است .
پس از آن می توان به وضع قانون کار در سال 1832 در انگلستان اشاره کرد در میان پزشکان قرن نوزدهمی که در این رشته فعالیت داشته میتوان از دو پزشک انگلیسی به نامهای چارلز تاکرا و سرتوماس لک نام برد .
تعریف بهداشت حرفه ای
تعریف کلاسیک : علمی که شناسائی . اندازه گیری و مقایسه با استاندارد و کنترل عوامل زیان آور محیط کار شامل عوامل شیمیائی فیزیکی بیولوزیکی مکانیکی و روانی که روی سلامتی کارگران یا شاغلین اثر می گذارد رابه عهده دارد
هدف بهداشت حرفه ای
اهداف کلی بهداشت حرفه ای را می توان بدین ترتیب نام برد :
1- ارتقاء سطح سلامت جسمی وروانی و اجتماعی شاغلی
2- پیشگیری از بروز بیماریهای حرفه ای
3- جلوگیری از بروز حوادث ناشی از کار
4- انتخاب کارگر مناسب که از لحاظ جسمی و روانی متناسب با کار باشد
عوامل زیان آور محیط کار بطور کلی به چهار گروه تقسیم می شوند
1- عوامل فیزیکی زیان آور محیط کار
این عوامل خود به 5 دسته تقسیم می شوند
* صدا
هر چیزی که شنیده میشود صدا نام دارد . امروزه صدا جزئی از زندگی انسان رادر بر می گیرد وبه عنوان یکی از خطرات شغلی و صنعتی به شمار می آید . صدا باعث افزایش ضربان قلب . افزایش فشار خون . سردرد سرگیجه واستفراغ ودر نهایت باعث کری شغلی می شود . حد استاندارد صدا در محیط کار 85 دسی بل در 8 ساعت کاری است .
برای پیشگیری از عوارض صدا به نکات ذیل باید توجه کرد
- معاینات قبل از استخدام و دوره ای
- استفاده از وسایل حفاظت فردی
- کاهش صدا در دستگاه
جوشکاریها . تراشکاری ها .نجاریها . چوب بری ها سنگ بری ها و ... در معرض عوارض ناشی از صدا هستند .
* ارتعاش
حرکت نوسانی اجسام است که از ماشین ها و تجهیزات تولید و اثرات آن ناشی از تماس با آن است . ارتعاش در موارد خفیف باعث سردرد وناراحتی عمومی ودر موارد شدید باعث سرئرئ . سرگیجه و استفراغ می شود . ارتعاش در دست باعث رنگ پریدگی در انگشت . درد .خارش و مورمور شدن دست می شود . ارتعاش بیشتر در دست وبازو و یا تمام بدن ( رانندگان ) منتقل میشود و عوارض ایجاد می کند
برای کنترل و پیشگیری از عوارض ارتعاش می توان اقدامات ذیل را انجام داد
- میراکردن ارتعاش به دست و بازو ( هدایت ابزار از فاصله دور . میرا کردن ابزار از درون ویا بدنه ابزار )
- کاهش زمان کار با دستگاه تولید ارتعاش
- در رانندگان استفاده از سیستم فنر بندی صندلی راننده و نیز قرار دادن بالشی نرم میان راننده و صندلی
* روشنائی
امروزه روشنائی برای کارگاهها اهمیتی ویزه یافته است زیرا کمبود روشنائی در محیط کار . افزون بر ایجاد خستگی اعصاب . آسیب های دیگر به سلامت و بینائی کارگر وارد می آورد
روشنائی در کارگاه به دو صورت تامین می گردد
- روشنائی طبیعی ( نور خورشید )
می توان با تعبیه پنجره مناسب این روشنائی را ایجاد کرد که نسبت به روشنائی مصنوعی برتر ی دارد
- روشنائی مصنوعی
در روشنائی مصنوعی از لامپ های الکتریکی استفاده می گردد که باید در طراحی آن دقت شود تا باعث خیرگی نشود
قالی بافان . طراحان و اپراتورها و ... در معرض عوارض ناشی از روشنائی هستند
* اشعه
گونه ای از انرزی است که در خلاء یا ماده منتشر می شود
- یونساز - غیر یونساز
پرتوهای یون ساز کاربردهای پزشکی . کشاورزی و صنعتی داشته در هنگام استفاده از این پرتو ها باید به نکات حفاظتی تماس با آن توجه و رعایت شود از جمله حفاظ گذاری و زمان و فاصله مناسب زمان کار توجه نمود . اشعه ایکس جزء پرتوهای یونساز است
اشعه ماوراء بنفش و اشعه مادون قرمز جزء اشعه های غیر یونساز است .اثرات پرتو ماورائ بنفش شامل قرمزی پوست . تیرگی پوست . سرطان پوست و التهاب قرنیه میباشد . هنگام تماس برای حفاظت در برابر آن باید به نکات حفاظتی از جمله آموزش . فاصله از منبع اشعه . ووسایل حفاظت فرذی و محصور کردن توجه کرد
خورشید یکی از تولید کنندگان این اشعه است
اشعه مادون قرمز از اجسام ملتهب منتشر شده ( جوشکاری ) می تواند باعث آب مروارید شود
گشاورزان . جوشکاران .رادیواوزیستهاو آجرپزها در معرض لشعه هستند
* گرما سرما رطوبت
شرایط جوی محیط کار شامل گرما و سرما و رط.بت می باشد
- گرما و رطوبت گرمای موجود در محیط کار از منابع مختلفی مثل ماشین آلات . فرایندهای تولید تابش خورشید و وسائل روشنائی وشرایط خارج از محیط کار ایجاد می شود . عوارض آن به دو گروه خفیف وشدید تقسیم می شود .خفیف شامل سوختگی پوست و جوش گرمائی و شدید شامل گرمازدگی . ضعف گرمائی می باشد . برای کنترل گرمای محیط کار روش های متعددی وجود دارد مانند کاهش فعالیت جسمانی . برنامه منظم کار واستراحت . تهویه عمومی و استفاده از وسائل حفاظت فردی
- سرما
تمروزه مطلوب ترین دما برای زندگی 21 درجه سانتی گراد است . در دمای پائین کار وفعالیت دشوار می شود . اگر سرما شدید باشد دست و پاهای فرد حالت کرخی پیدا کرده و فرد توان انجام کار راندارد . در این حالت استفاده از دستکش ووسائل حفاظت فردی . استفاده از غذا و نوشیدنی ها یگرم . استفاده از پوشاک گرم و برنامه ریزی برای گرم شدن هنگام استراحت می تواند از عوارض سرما جلوگیری نماید
عوارض ناشی از سرما عبارتند از :
- کهیر - سرخی - سرمازدگی
همچنین استفاده از از اتاقک و چادرهای ویزه برای کسانی که در فضای باز کار می کنند پیشنهاد می گردد
کشاورزان .کارگران راه سازی . جنگل بانان و کارگران کوره های آجر پزی در معرض عوارض ناشی از سرما و گرما هستند .
*** فشار هوا و جریان الکتریکی نیز جزء عوامل زیان آور فیزیکی می باشند
2- عوامل زیان آور شیمیائی
عوامل زیان آور شیمیائی محیط کار به سه دسته گردو غبار . دود ودمه . گاز و بخار و کلیه مواد شیمیائی وسموم که در صنعت و کشاورزی استفاده و کارگران در معرض آن هستند تقسیم می شود
کنترل عوامل شیمیائی در بهداشت حرفه ای شامل اقدامات و روش هایی است که برای حذف یا کاهش تماس افراد با عوامل زیان آور محیط کار انجام گرفته یا بکار بسته می شود هدف پایانی همه آنها جلوگیری از اثرا ت سوء عوامل زیان آور برروی کارکنان است . این اقدامات شامل دودسته اقدامات محیطی و فردی می باشد
عوامل کنترلی محیطی شامل
1- طراحی و جانمائی مناسب 2- حذف یاکاهش آلاینده در محل تولید
3- جداسازی 4- تهویه ( عمومی و موضعی )
5- استفاده از روش تر 6- نظافت کارگاه . انبار کردن مواد و برچسب گذاری
عوامل کنترلی فردی شامل :
1- روش انجام کار 2- وسائل حفاظت فردی
3- کاهش زمان کار 4 - بهداشت فردی
5- دیگر اقدام ها ( معاینه پزشکی . آموزش بهداشت و ....)
3- عوامل زیان آور ارگونومیکی
این عوامل عبارتند از طراحی نادرست ابزار . تجهیزات و محیط کار نیز حمل و بلند کردن بار . شرائط بینائی نا مطلوب . ارتعاش وضعیت نامطلوب بدنی هنگام کار اعمال نیرو و تکرار حرکت .
هر یک از عوامل یاد شده اگر از اندازه تحمل فیزیواوزیک بدن انسان فزونی گیرد . عوارض و آسیب هایی راایجاد می کند . در بهداشت حرفه ای کوشش ها بر پیش بینی . تشخیص . ارزیابی ودر صورت نیاز کنترل آنها متمرکز است
4- عوامل زیان آور زیست شناختی ( بیولوزیکی )
این عوامل عبارت هستند از حشرات . کپک ها . قارچ ها . باکتری ها . ویروس ها . ریکتزیاها و کلامیدها . این عوامل ممکن است به هنگام کار با نمونه های زیست شناختی . گیاهان . جانوران و یادفع نادرست مواد زاید وفاضلاب . رعایت نکردن بهداشت فردی و نظم و نظافت تولید شوند . در برخی شغل ها به دلیل شرائط کار .گونه فعالیت و نیز تولید یا مصرف مواد گوناگون کارکنان در برابر عوامل زیست شناختی زیانآور ودر نتیجه . ابتلا به بیماریهای عفونی قرار دارند
برنامه ها بهداشت حرفه ای
1- آزمایشات پزشکی قبل از استخدام
2- معاینات دورهای
3- معاینات استخدامی
4- نظارت بر خانه ها بهداشت وبهورزان در روستا در خصوص پیگیری مسائل بهداشت حرفه ای
5- نظارت بر کارخانجات و بازرسی ماهانه
6- طرح بهگر
7- طرح بقاء ( بهداشت قالی بافان ) طرح مشترک جهاد کشاورزی و وزارت بهداشت
8- طرح بهسازی کلرگاههای قالیبافی ( طرح اختصاصی وزارت بهداشت در بهداشتی نمودن کارگاههای قالی بافی )
9- طرح صنوف
10- طرح یایش کارگاههای شهری ( بازدید از کارگاههای سطح شهر )
11- آموزش موازین بهداستی و ایمنی به کارگران . کارکنان . کشاورزان در ارتباط با شغل آنها
12- شناسائی . ارزیابی وکنترل عوامل زیان آور محیط کار
13- اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کا ر ( صدا سنجی – نورسنجی – اندازه گیری گاز و بخارات )
14- صدور مجوز ها بهداشتی به کارخانجات
15- بازدید از ترمینال
16- ارجاع به دادگاه
17 - برنامه های مربوط به تغذیه کارگران
18 - توانبخشی حرفه ای
19- بازدید از معادن
دامنه فعالیتهای بهداشت حرفه ای به اختصار عبارتنداز :
1- مسئله بررسی و کنترل بیماریهای ناشی از کار
2- پیشگیری از حوادث ناشی از کار
3- معاینات پزشکی در صنعت
4- تسهیلا ت بهداشتی در صنعت
اساسا بهداشت حرفه ای بیشتر پیشگیری است تا درمان و برای پیشگیری ابتدا با اثر های متقابل محیط کار و خطرهای کاری . علل حوادث و دشواریهلی صنعتی شدن لازم می باش